【干部素质提升年】‌“四维赋能”锻造林业尖兵‌——林业局构建“学训演战”一体化干部培养体系

局党组创设“年轻干部理论学习”课堂，组织全体年轻干部常态化开展学习，推动从“专业型”向“复合型”转变。课程体系覆盖新闻宣传、林业基础、营造林技术、行政审批、公益林与天然林管护、森林防火、林业有害生物防治及野生动植物保护、无人机培训等领域。通过系统学习，有效拓宽干部视野、打破业务壁垒，为生态建设综合决策奠定基础，从源头上破解“知识偏科”与“能力短板”。

在理论学习基础上，围绕关键岗位开展靶向培训，2025年以来，累计举办行政执法、造林技术、野生动植物保护与松材线虫病防治等专题培训10余场，形成“理论—政策—实操”能力闭环。行政执法培训强化法治思维，规范执法流程；造林技术培训细化标准、严控质量；野生动植物保护采用“法规+案例+实操”模式，提升一线人员物种识别、案件处置与收容救护能力。系列培训与夜学呼应，实现专业素养与标准化水平双提升。

坚持学用结合，组建15人森林防火应急救援队，组织国有林场及乡镇开展防火演练10余场，其中在六官坪林场组织的“高压细水雾”以水灭火实战演练，模拟复杂火情，融合无人机侦查、大功率水泵联动作业，检验应急预案，锤炼队伍快速响应、协同作战能力。通过“以练促战、以战验学”，有效打通培训与实践壁垒，确保关键时刻“拉得出、冲得上、打得赢”。