走进舟山远洋一线 海大青年探寻渔业现代化转型之路

远洋渔业现代化是海洋强国建设的重要命题，对于海洋渔业科学与技术专业学子而言，这一命题远不止课本上的理论表述，更蕴藏在港口码头的生产一线与远洋航行的真实实践中。今年暑期，上海海洋大学立德树人试点班实践团队奔赴浙江舟山远洋渔业基地，开启沉浸式暑期社会实践。团队深入企业、登上渔船、对接行业协会，在一线生产场景中触摸产业脉搏，在与从业者的对话中读懂转型内涵，既完成了专业认知的深化升级，也以青年视角为远洋渔业高质量发展沉淀实践思考。

舟山是我国远洋渔业核心基地，积淀深厚的产业土壤成为团队开展实践调研的天然课堂。实践期间，团队先后走进中水集团舟山远洋渔业、舟山盈海远洋、平太荣远洋渔业集团等五家代表性企业，沿着历史脉络、当下现状和未来方向的调研路径，系统观察远洋渔业企业的现代化转型进程。

在企业展厅，队员们对照课堂所学的行业发展史，梳理不同企业的成长轨迹，建立起对远洋渔业产业演进的具象认知。但团队并未止步于历史回顾，而是将调研重心落在转型的真实落地场景中。大家走进生产调度中心，观察信息化系统如何实现船队远程管理与渔获数据实时分析。踏上渔船甲板，近距离查看助渔导航、智能捕捞等设备的实际应用。与企业负责人围坐座谈，围绕生产运营、技术升级、成本管控、国际履约等核心问题深入交流。

调研中队员们发现，信息化与智能化设备正逐步嵌入远洋生产全流程，为企业优化决策、提升效率提供了技术支撑。但同时大家也意识到，远洋渔业的现代化绝非简单的技术叠加，而是船舶装备、管理体系、人才队伍的系统性升级，需要与作业场景、成本投入、行业规则深度适配。这场扎根企业的实地走访，让队员们跳出了“技术即现代化”的片面认知，对产业转型的复杂性与系统性形成了更深刻的理解。

在摸清企业层面的产业布局后，团队将调研视角转向生产一线的从业者，走进船员生活区与不同岗位劳动者面对面交流，从个体视角捕捉现代化进程中的温度与厚度。

访谈覆盖船长、轮机员、新晋船员、船上厨师等多个岗位，不同代际、不同分工的讲述，拼凑出远洋从业者最真实的工作生活图景。刚入行的年轻船员分享了自己从看重收入到适应海上生活、建立职业认同的成长过程，折射出新一代从业者的职业心态变化。有着数十年航海经验的老船长细数了多年来食宿条件、薪资待遇、安全保障的持续改善，让队员们直观感受到行业发展给从业者带来的切实红利。船上厨师则从食材存储、膳食搭配的细节入手，讲述了远航生活保障能力的不断提升。

一次次面对面的交流，让团队对“现代化”的理解突破了装备与技术的维度。队员们深刻体悟到，驾驶室里的智能导航、甲板上的机械作业只是现代化的一面，普通船员的生活质量、职业尊严与成长空间，同样是行业现代化的重要组成。真正支撑远洋船队破浪前行的，不仅是先进的设备，更是每一位岗位从业者的坚守与付出。这份来自一线的鲜活感知，为同学们的专业认知注入了人文温度，也让大家读懂了“人的现代化”才是产业转型的最终落脚点。

随着调研不断深入，团队将零散的一线观察系统梳理，主动对接行业协会校准认知，并将实践成果转化为可传播、可落地的产出，让社会实践不止于观察，更走向赋能。

实践后期，团队带着前期调研成果专程拜访舟山市远洋渔业协会，进行专题汇报交流。协会专家结合行业整体发展态势，对团队梳理的问题与发现逐一指导，帮助大家跳出单个企业的视角，从行业全局层面理解转型趋势与共性挑战。在协会的指导下，团队对百余页访谈记录、数十小时交流素材进行系统整理，形成了详实的调研报告与优秀企业案例集，既梳理了当前远洋渔业面临的现实瓶颈，也总结了不同企业在技术创新、绿色捕捞、全产业链布局等方面的探索经验。

在此基础上，团队进一步聚焦行业人才接续的痛点，将实践成果转化为青年宣传与科普内容。一方面通过系列推文传播从业者故事与产业现状，让更多青年学子了解真实的远洋渔业。另一方面策划开展主题讲座，邀请远洋从业者子女走进校园，分享父辈的航海故事，在年轻一代心中播下认知海洋、认同远洋的种子。团队扎实的实践表现也获得了行业认可，舟山市宏润远洋渔业有限公司专门致信肯定，表达了共建长效实践机制、提供跟船实习机会的合作意愿，为后续深化实践搭建了桥梁。