富民县:以农业科技“揭榜挂帅”激活特色农业发展新动能

 2025年以来，富民县聚焦高原特色农业提质升级、乡村产业振兴发展需求，创新推行农业科技“揭榜挂帅”人才引育机制，精准梳理种养殖、生态保护等领域18项产业技术难题，面向省内外公开招贤纳士。通过靶向吸纳优质农业科技人才、集聚专业技术资源、搭建校地合作平台，精准破解款庄茭瓜等传统特色产业发展瓶颈，以人才链赋能产业链、提升价值链，探索出一条人才赋能科技、科技振兴产业、产业带动共富的县域乡村振兴新路径。

引才攻坚破解发展难题

 针对款庄茭瓜产业40余年发展进程中存在的品种老旧、产量偏低、种植分散、技术滞后等突出问题，富民县坚持“产业出题、人才解题”，依托“揭榜挂帅”机制精准匹配优质科创资源，主动对接云南省农科院专业技术团队揭榜攻坚绿色食品茭瓜生产技术难题，聚焦产业短板靶向开展技术革新，从浙江引进浙茭2号、8号、10号等优质高产品种，打造标准化试验示范田，制定绿色高效全流程生产标准。通过科学定植、绿色病虫防控、精准配方施肥等科学化技术手段，全面改良传统种植模式，实现茭瓜亩产增产200至300公斤，单亩增收800至1200元，从技术源头破解传统产业提质增效难题，以外部高端人才智力为老旧特色产业破局赋能。

厚植乡土振兴人才沃土

 富民县坚持“引才赋能+育才固本”双向发力，把外部技术引进与本土人才培育深度融合，依托“揭榜挂帅”校地合作平台，搭建常态化农业人才培育体系，着力打造一支留得住、懂技术、善经营、会销售的本土农业产业人才队伍。依托省农科院揭榜团队技术优势，聚焦茭瓜标准化种植、绿色生产管控、农产品市场运营、产销对接销售等关键领域，常态化开展实操教学、田间指导、技术培训，手把手培育本土种植能手、产业运营人才、市场销售人才，补齐本土农业人才技术短板和经营弱项。通过以才带才、以技传技的培育模式，持续夯实特色农业产业人才支撑，推动外来先进种植技术、经营理念本土化落地生根，为茭瓜产业规模化、标准化、品牌化长效发展筑牢人才基石。

激发科技助农内生动力

 富民县积极探索以人才驱动产业、以产业集聚人才的良性循环机制，创新推行“532农社企”利益分配机制，将项目收益的50%分给农户、30%用于村集体公益事业、20%用于企业运营，让科技人才、企业、农户共享发展红利。同时，以党组织领办合作社整合6个坝区村资源，吸引优质企业合作，搭建人才干事创业平台。随着收储、冷链、分拣中心建成投用，每年约提供150余个家门口就业岗位，吸引外出务工人员返乡创业就业。目前，款庄镇茭瓜改良种植面积突破3500亩，年产量达12000吨，年产值超4000万元，带动1000余户农户增收，户均年收入4万元以上。