(一)公共科目笔试。
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科目分值满分均为150分。
1.笔试时间:2026年6月28日。
上午8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
2.考试类别:综合管理类(A类)。
3.考试方式:公共科目笔试的两个科目连续进行考试,中间不间断,考试当天9:00之后,考生不得入场。两个科目题本为合订本,题本考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的资料。
4.考试地点:详见笔试准考证。
5.笔试成绩查询:2026年7月中旬,报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩,具体时间以报名系统为准。报考人员对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的,可在笔试成绩公布之日起3日内向广西壮族自治区农业农村厅申请成绩复核。其他情形原则上不接受复核。
6.报名成功人数超过一定比例需参加笔试的岗位,在网上改报岗位环节结束后报名成功人数仍未超过设置比例的,并已确认开考的,则无需进行笔试。
7.本次招聘划定笔试合格分数线,合格分数线在广西壮族自治区农业农村厅网站公布。笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。
8.笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。
(二)面试。
1.确定面试入围人选。根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分至低分以1︰3的比例确定面试入围人选,不足1︰3的按实际人数确定。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。报名成功人数超过一定比例需参加公共科目笔试的岗位,进行公共科目笔试的按前述方法确定面试入围人选;未超过设置的比例要求而无需笔试的,报名成功人员全部确定为面试入围人选。考试方式为直接考核的岗位,计划招聘人数与报考资格审查通过人数的比例超过1:3的,按实际资格审查通过人员确定面试入围人选。
2. 资格复审。在确定面试人选之前,严格按照岗位招聘条件进行资格复审。报考人员须携带下载打印的报名登记表及有关证件(书)原件,经招聘单位审查无误后方能面试。属机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)的,资格复审时应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。确实无法提供的,经招聘单位同意,可签订诚信承诺在开展考察环节提供。
报考人员未能在单位规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、笔试准考证、报名登记表、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、职业技能等级证书、工作经历证明等相关材料)的,或报名登记表上填写信息为虚假的,招聘单位有权取消报考人员的面试资格,责任由报考人员自行承担。
放弃面试资格的报考人员须提交书面申请。因资格复审不合格或报考人员放弃,需要递补面试人选的,招聘单位可从笔试成绩合格人选中由高分至低分依次递补。
3.公布面试公告。面试公告由广西壮族自治区农业农村厅发布。面试方式采取结构化面试或试讲的方式进行。面试公告公布后,自愿放弃面试资格或者资格审查不合格的,不再递补。
4.组织实施。面试组织工作由广西壮族自治区农业农村厅按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则》等规定组织实施。结构化面试、试讲的满分均为100分。
5.面试成绩计算。
结构化面试、试讲的合格分数均为60分。未达合格分数者不能进入下一程序。进行结构化面试、试讲时达不到1︰3比例的,该岗位考生结构化面试、试讲成绩均须达到70分方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。
(三)考试总成绩。
1.有笔试岗位的考试总成绩=笔试成绩÷3+面试成绩;
2.无笔试岗位的考试总成绩=面试成绩。
各项成绩计算均保留小数点后两位,尾数四舍五入。
(四)直接考核岗位。
考核工作由招聘单位自行组织实施。岗位开考情况、考核方式、增加笔试面试,以及人选确定方式、时间、地点等相关事项由招聘单位在本单位网站及广西壮族自治区农业农村厅网站发布。