（一）个人申请
1.应聘者于5月29日前登录我校招聘系统完成线上报名，逾期不再接受报名。网址：https://zhaopin.hzau.edu.cn，登录网站注册后进入招聘系统，在“招聘职位”中选择“管理人员”岗位进行申请，每位应聘者限申报1个岗位，不得同时应聘多个岗位。
2.须上传的应聘材料包括：
（1）身份证（正反面扫描件）；
（2）各学习阶段学历学位证明材料（学历学位证书，或学信网、学位网查询证明；已取得国（境）外学历者需同时提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生在入职时提供相关证明）；
（3）具有全职工作经历者需提供单位开具的证明材料；
（4）外语水平证明材料、计算机水平证明材料；
（5）相关资格证书、职称证明；
（6）主要获奖证书、代表性科研成果等相关材料；
（7）近期个人生活电子照（全身照1张）；
（8）岗位具体要求的其他应聘材料或证明材料。
请将上述应聘材料电子版等放入一个文件夹，文件夹命名为“应聘岗位+姓名”并生成压缩文件进行上传，压缩文件总大小不超过20MB。应聘人员须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，未按要求填写应聘信息或附件中缺少主要应聘材料者无法通过资格审查环节。
（二）资格审查
资格审查将贯穿招聘录用全过程，学校根据招聘条件对应聘者提交的应聘材料等进行审查、开展政审，对不符合招聘条件者，一经查实，终止考核流程或不再聘用。
（三）组织考核
1.初试。初试采取线上测试形式。主要考核内容包括核心能力与价值观评估、个人素养与岗位适配性测评等。各岗位按照初试通过人数与计划招聘数不超过10:1的比例，确定现场考核入围人员名单。
2.现场考核。现场考核包括笔试、技能测试和面试等环节，主要围绕应聘岗位职责开展相关业务能力和综合素质的测试与考察。综合笔试、技能测试和面试等考核情况，确定考核通过人员。
各岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘数比例低于10:1的，该岗位所有资格审查通过人员直接进入现场考核环节。各岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘数比例低于5:1的，将视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（四）心理测评、体检和政审
学校组织考核通过人员进行心理测评、体检和政审。
（五）学校审批
通过考核的应聘人员，按照程序报学校审批通过后，在学校人力资源部官网进行公示，公示期为5个工作日。
