(1)仔细查看面试邮件或短信,确认面试时间及需要准备的相关资料。
(2)提前检查好网络,确保通畅。并检查电脑摄像头及声音设备是否有问题。
(3)注意个人形象。女生建议化淡妆,男生发型保持干净清爽,着装方面建议着正装,让面试官感受到你的重视和专业。
(4)一定要提前做好对银行的前期调查。银行的文化、理念,以及面试岗位的工作内容、发展情况等。
(6)了解面试银行在行业中的发展水平,对比在同类产品中的优势及特点。做好相关问题回答的准备。
(7)根据面试岗位 JD,针对性准备 FAQ
,根据岗位 JD 逐条罗列出自己符合条件的
相关经历。
(8)进行模拟面试。这点非常非常重要!!可以同学间进行角色扮演,并录制视频,相互进行建议, 尤其是语言组织和思维逻辑能力较差的同学一定要多练。
(9)面试前提前打印好简历,并建议罗列常见问题和解答思路一并放在旁边,当 HR 问到相关问题时可以做出及时回答。
(10)面试中巧用面试技巧,学会用 Star 法则回答面试问题。
情境(Stuation):什么样的情况下
任务(Task):有什么工作任务
行动
(Action):通过什么样的方式
结果(Result):取得什么结果
Star 法则能让你在面试中向面试官展示清晰的思维逻辑和明确的结果导向。面试前可以按照此法则反复练习。
(11)面试中注意说话节奏和肢体语言。每讲一段时间,适当的进行停顿,观察面试官的反应以及表情变化。在视频面试中肢体语言也非常重要,保持良好的姿势,面试中调整好坐姿,不要驼背,眼神不要到处乱看,不要晃动椅子和身体。
(12)留心面试官的反馈,表情、动作的停顿等细微动作中都能体现出来。
(13)通常面试的最后一个环节,面试官会问你有什么问题想询问,提问的问题能够展示自己对于银行、岗位或产品的热情就可以。
(14)重视与 HR 的闲聊时间,这里的“闲聊”其实也是考核的一部分,依然要保持语言得体礼貌,思维逻辑保持清晰。