事业单位编制!新疆农业大学招50人

受塔城地区行政公署委托，新疆农业大学按照公开、平等、竞争、择优的原则，组织实施新疆农业大学塔城校区2026年第一批面向社会引进事业编制工作人员工作，为校区建设发展集聚急需紧缺人才，本次公开招聘共计13个岗位50人。现将有关事项公告如下：

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引进工作程序

引进程序主要有：公布岗位、报名、资格审查、笔试、心理测试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

报名

1.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，应聘人员登录新疆农业大学招聘系统并按照《简历填报及附件材料上传操作流程》填写、上传简历及附件材料。凡提供虚假应聘材料的，一经查实，立即取消应聘资格并函告所在单位或社区。

2.报名时间：4月28日-5月13日

3.缴费方式及时间：另行通知，请及时关注新疆农业大学官网通知公告。

资格审查

1.资格审查工作由新疆农业大学组织实施，按岗位要求的资格条件，对应聘人员在网上提交的证明材料进行审核。对不符合岗位条件、提交材料不完整、未按照系统退回意见重新提交材料或提供虚假材料的视为放弃应聘资格，不能进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现应聘者不符合岗位条件的，取消报考资格或聘用资格。

2.根据资格审核通过人数，同一岗位应聘人数与招聘人数之比不得低于5:1，达不到开考比例的，按有关规定调整或取消该岗位的招聘计划。

3.资格初审通过人员名单、招聘计划调整情况在新疆农业大学官网通知公告中公布。

笔试

（1）笔试满分100分，占总成绩的40%，试卷用国家通用文字命制，以闭卷方式进行，主要测试应聘人员的综合基础知识。

（2）笔试结束，根据从高分到低分的原则，按照在《岗位表》中公布的进入面试比例，确定入闱面试人员。

（3）笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃，不能进入下一环节。

心理测试

主要考察应聘人员的性格特征和心理素质，题型为客观题，方式为网络测试。心理测试不计算成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。未按规定在指定时间参加心理测试的视为自动放弃应聘资格，不能进入下一环节。

面试

面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:5的比例确定面试人员；若达不到规定比例，按实际合格人数进入面试。截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员。面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

1.专任教师1—9岗位：面试分为专业能力测试和结构化面试，满分100分，其中专业能力测试占面试成绩的30%，结构化面试占面试成绩的70%。

2.辅导员1—2、心理健康教育教师、教辅人员岗位：面试方式为结构化面试，满分100分，占总成绩的60%。

总成绩

总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例计算，总成绩相同者，采取加试面试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

1.专任教师1—9岗位岗位总成绩计算方式为：笔试成绩×40%+（专业能力测试成绩×30%+结构化面试×70%）×60%。

2.辅导员1—2、心理健康教育教师、教辅人员岗位岗位总成绩计算方式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

体检

考察

公示

聘用

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