为深入推进云南分行关心关爱员工十件实事,坚定不移做好青年思想政治工作,积极引导青年员工成长,凝聚青年力量、激发青春活力,2026年4月,农行云南省分行四季“青”语系列活动正式启幕。
首场青春讲堂邀请一等功臣、全国特级优秀人民警察、云南省“人民满意的公务员”王海岗,与总行审计局昆明分局、农行云南省分行本部及玉溪分行的40余名青年员工面对面交流。
一场“硬核”的青春讲堂
“面对持刀暴徒,冲上去是本能,因为身后是群众。”
昆明市公安局官渡分局巡特警大队民警王海岗生动讲述了2014年3月1日晚,昆明火车站遭到暴恐袭击,在附近工作的他在没有任何支援的情况下,用血肉之躯只身拖住了五名暴徒整整三分钟,为现场群众创造了生的机会的感人事迹。
他身负重伤仍浴血护民的亲身经历,诠释了责任与担当的时代强音,在场的青年员工纷纷感动得热泪盈眶。“原来‘责任’二字,真的有千钧之重。”一位青年员工在笔记中写道。
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从“听”到“悟”:让红色基因入心
如果说英雄的讲述是“输入”,那么接下来的行程就是“内化”与“输出”。
青年们走进劳模工匠馆,在斑驳的工具与泛黄的奖状间,领悟“择一事终一生”的匠心。他们还体验了一把当下年轻人最流行的“剧本杀”——只不过剧本是红色的。在抗日战争的历史硝烟中,青年们化身剧中人,从“旁观者”变成“亲历者”,在推理与抉择中真切感受到革命先辈的信仰与热血。
“特别喜欢这种身临其境的沉浸式教育。”一名来自玉溪分行澄江支行的团员道。
不只是“打鸡血”,更是“暖心汤”
考虑到金融行业工作节奏快、压力大,活动还专门设置了心理疗愈环节。在专业心理辅导老师的引导下,青年们通过互动和游戏体验,释放压力、抱团取暖。不仅拉近了省、市、县不同机构青年员工的距离,更让“团队”二字有了真实的温度。
青春感悟
什么样的活动,青年才“买账”?
如何做好青年思想政治工作,农行云南省分行的本次探索给出了启示:拒绝说教,拥抱体验;不仅仰望英雄,更要关照内心。
总行审计局昆明分局 魏兵
听了王海岗警官的经历,我和所有人一样深受触动。大家饱含热泪,专注而坚定地听讲。他面对突发的暴恐事件,不顾个人安危,连续两次身受重伤后仍继续挺身而出,用行动诠释了责任与担当。这种危机时刻表现出的勇气,不是一时迸发,而是刻在骨子里的信仰,是对党和人民的绝对忠诚。我将把这份感动转化为立足岗位的行动,以担当致敬英雄,用实干践行初心。
本次活动让我们来自不同机构的同事增进了解、加强交流。与分支行青年员工一同在红色革命剧本里感悟百折不挠的革命精神,让我再次坚定理想信念。回到岗位后,当以青春之我,在审计服务中践行初心,在攻坚克难中勇担使命,让青春为农行发展事业绽放绚丽光彩。
玉溪分行澄江支行 王思雨
作为团支部书记,这次活动的内容和组织方式让我非常惊喜、意外且感动。我们支行的青年都觉得意犹未尽,希望这类活动后续不仅在省分行,在二级分行也能更多开展。
当我走进劳模工匠馆,泛黄证书与斑驳工具勾勒出平凡岗位的非凡坚守:焊接火花中的匠心,田间地头的执着,三尺讲台的坚守,无不诠释着“择一事终一生”的工匠精神。王海岗“选择了为人民服务就负责到底”的誓言,让我们更深刻地领悟了如何践行金融为民的责任担当。
省分行科技与产品管理部 靳博文
今天我很荣幸不仅能亲身体验首期活动,更积极参与了活动设计。省分行团委倾心打造的“四季‘青’语”系列活动,以行内外优秀劳模精神宣讲为主题,每季度定期邀请不同部门、二级分行以及一级支行的青年员工共同开展,既体现“每季度一次,每次有四个不同机构”,也不断探索如何用青年员工更喜爱的方式开展学习教育,促进行内外青年交流与协作。
此次活动打破了青年员工的层级与部门壁垒,让我结识了来自省分行多部门、昆明审计分局和其他分支行的优秀青年同事。未来,我将把这份感悟转化为本职岗位和青年工作的动力,持续坚守“为业务部门服务、为基层一线服务、为青年员工服务”的初心。
劳模精神 薪火相传
通过引入劳模精神作为“钙片”,借助剧本杀作为“载体”,辅以心理关怀作为“后盾”,这场“四季‘青’语”首秀成功让青年员工从“要我学”转变为“我要学”。当劳模精神与青春力量在云岭大地相遇,我们看到的不仅是金融青年的成长,更是劳模精神的薪火相传。
据悉,该系列活动将每季度举办一次,农行云南省分行将持续打破层级壁垒,为青年员工搭建跨区域、跨岗位的成长交流平台。
来源:省分行工会工作部/团委(文字:靳博文 资博奥;图片:靳博文 玉溪分行)
编辑:王虹萩、雷德创 资博奥
校审:邱玮、徐莹