延安华圣农业集团招聘简章

一、公司介绍

延安华圣现代农业集团有限公司，注册资金1亿元，团队规模900余人，是陕西华圣农业集团战略重心北移的第二总部，是延安市农业产业化重点龙头企业、延安苹果产业链链主企业、延安苹果十大品牌企业。集团积极响应中省市的乡村振兴号召，坚持“五位一体”的全产业链服务，即种苗服务到地、技术服务到园、农资配送到户、苹果采收到点、金融服务到家。在陕北地区通以技术服务为引领，以人网队伍为基础的社会化服务模式，服务果区覆盖延安1市2区9县，基地果园面积达150余万亩（其中矮化密植苗木面积达50000亩），先后在洛川、富县、宜川、宝塔打造了七个“飞天苹果”种植基地，9次将新鲜、绿色、高品质的“延安苹果”送上太空。

陕西华圣农业集团成立于1997年,是国家首批认定的农业产业化重点龙头企业,全国农业产品出口示范企业,陕西省苹果产业化重点企业和全产业链发展链主企业,业务涵盖苗木繁育、三农服务、鲜果供应、期现金融及物产贸易等，是一家实现全产业链、品牌化运营的大型综合性现代农业集团，先后实现了套袋技术、配方施肥、专列出口、欧元结算、飞天苹果等中国苹果产业发展的首次创新，先后有江泽民、胡锦涛、李鹏、温家宝等党和国家领导人来公司视察指导并给予高度认可。企业先后荣获“中国名牌农产品”“中国农产品市场畅销品牌”40多项荣誉。“华圣”品牌价值5.36亿，荣登中国果品商业品牌价值榜第三名，陕西省第一名。

二、招聘职位

（一）[区域业务经理（管理方向）]5-10k+

招聘人数：5-10名

工作地点：[延安市内各县区]

岗位职责：

1、负责区域内站长的管理工作，如社会化服务站长的招聘；站长能力的培养；站长日常工作的安排；站长会议的组织及召开；企业文化的宣贯及站长的思想教育等工作。

2、负责推进区域内各项业务工作，学习并掌握农资、种苗、金融等业务的专业知识及销售话术，推进区域内农资、种苗业务的销售及回款；把关金融资料的真实性及催款；负责公司的苹果采购；组织站长扫村拜访客户；组织区域内的培训、宣传、观摩活动等。

3、负责区域内的其他工作，如站长销售物资的需求上报（农资、种苗等）；地方政府政企关系的搭建维护；区域内接待及对外企业形象推广等。

任职要求：

具有表达能力、学习能力、执行能力、吃苦能力，亲和力。

岗位招聘要求：

1、大专及以上学历，农学、园艺、市场营销等相关专业优先。

2、两年以上营销、销售或管理类相关工作经验。

3、年龄要求35周岁以下。

（二）[苹果种植技术老师]5-8K+

招聘人数：4名

工作地点：[延安市内各县区]

岗位职责：

1.负责推广、促销、培训、观摩活动的技术讲解工作。

2.负责所辖区域示范农场、会员果农及站长果园的技术指导工作。

3.负责示范农场、站长果园施肥及用药方案的制定。

4.负责星火中心经理的各项专业技术培训工作；

5.负责各区域技术风险（商务质检等）事件的首轮现场查勘并协同集团各业务部门出具处理意见。

任职要求：

1.教育背景：学历不限，专业不限(园艺、植物保护、农学等专业优先)，有果园管理，苹果种植技术指导经验者优先。

2.能力素质：年龄不限，综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。

（三）[苹果种植技术主管]8-10K+

招聘人数：1名

工作地点：[延安市]

岗位职责：

1、统筹技术质量部全盘工作；

2、落实研究院的技术方案，包含果园建设规划、园艺、植保、水肥各项方案；

3、配合研究院收集素材，推广产品及入园技术培训工作；

4、新品效果试验：负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼；

5、产品质量检测：负责公司现有产品的质量检测，土壤、叶片、根系、果实的数据检测等；

6、技术风险处理：负责技术/产品风险事件的评估及解决方案的制定工作。

任职要求;

1、大学本科及以上学历，果树学、园艺、植保等相关专业。

2、热爱苹果产业，善于思考，好学。

3、具备技术管理方面工作经验3年以上。

4、有大型农业类公司工作经验。

5、综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。

6、年龄40岁以下。

（四）[运营经理（农业）]5-8k+

招聘人数：1名

工作地点：[延安市新区]

岗位职责：

 1.负责制定中后台各项工作目标制定及考核；

 2.统计及物流专员的工作统筹协调，确保肥料保供；

 3.各类汇总数据收集及分析；

 4.销售、调运等流程的梳理及反馈；

 5.发布并收集果品动态采购信息。

任职要求：

 1.本科及以上学历，年龄30岁以下，数字化运营、数据分析、供应链管理等专业，

 2.2年以上运营管理工作经验，掌握数字化运营、数据分析、跨部门协作、供应链等管理；

 3.熟练使用办公软件；

 4.沟通、协调能力强。

（五）[网络管理经理]8-11k+

招聘人数：2名

工作地点：[延安市内各县区]

岗位职责:

 1.统筹推进区域内各岗位工作，召开区域周例会及月例会（制定区域内人员月度重点工作并考核）；

 2.制定区域内年/月度预算管理与控制；

 3.协助办公室主任制定相关岗位的培训计划，协调安排专业知识、产品知识、管理知识培训;

 4.按照月、季、年对对整体人网络覆盖进规划及动态分析，并出具相关报告为管理提供建议；

 5.根据公司人网规划及布局，统筹站长队伍招聘工作，落实站长招聘方案；

 6.严抓区域内站长红线管理及专职人员制度、流程执行情况，对区域内的人事管理负责；

 7.负责分解区域内年/季/月度业务目标，督导业务开展，确保结果达成，对结果负责;

任职要求：

 1.教育背景：大专及以上，专业不限(营销、管理类专业优先）

 2.能力素质：年龄35岁以下，有销售管理经验3年以上，综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。

 3.会开车且自己有车；

 4.熟练电脑操作office办公软件，具备基本的电脑知识;

 5.熟悉农业行业发展现状;

 6.具备较强的销售团队管理能力；

（六）[库管员]3-4K+

招聘人数：1名

工作地点：[宜川县]

岗位职责:

1. 负责苗木、农资等库房物资的库存盘点，结合业务需求及时上报采购计划，保障库存合理周转。

2. 做好物资分类存放与养护，搭建适宜存储环境；建立并更新物资台账，定期盘点确保账实相符，承担物资遗失损坏的相应赔偿责任。

3. 协调进出库车辆及装卸工人，把控装卸、倒短费用，核对费用单据与作业量匹配度。

4. 严格校验进出库物资的品种、规格、数量，签署相关凭证；负责苗木跟车调运，全程跟踪运输过程，完成目的地清点交接。

5. 配合完成上级交办的其他仓储相关工作。

任职要求：

1. 45周岁以内，高中及以上学历，仓储物流相关专业优先。

2. 1年以上仓储管理经验，有苗木、农资仓储工作经验者优先。

3. 熟悉物资出入库流程，了解苗木基本特性及存储要求，具备基础数据核算能力。

4. 能熟练使用Excel记录台账，可适应户外跟车、库房体力劳作及临时加班。

5. 工作严谨负责，具备良好沟通协调能力与成本管控意识。

（七）[资产处置专员]6-8K+

招聘人数：1名

工作地点：[延安新区]

岗位职责:

1、逾期业务清收工作；

2、延安区域历史应收账款的清欠工作；

3、按照集团制定的工作计划，完成相应的逾期催收工作。

4、对历史欠款情况及客户信息实时跟进维护并进行催收。

5、对涉及诉讼的案件，跟进诉讼进程，并配合相关部门进行执行工作。

6、对催收工作的日常分析及总结。

任职要求：

1、法律、经济、金融、心理学等相关专业，大专及以上学历；

2、具有较强的谈判、沟通协调能力，心理素质较好；

3、人品端正，工作态度积极，讲究团队精神，责任心强、抗压能力强，可适应延安区域内出差需要；

4、具有法务催收、信用卡催收、小额贷款催收等相关经验者优先考虑。

5、完成上级领导安排的其他工作。

（八）[招聘专员]4-6K+

招聘人数：2名

工作地点：[延安新区/各县区出差]

岗位职责:

1. 负责县区农村站长岗位的招聘全流程，包括本地化招聘方案制定、线下渠道信息发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。

2. 拓展并维护乡镇政府、农业服务中心、劳务合作社等县域招聘渠道，搭建本土人才储备库。

3. 统计招聘数据，制作报表，定期汇报招聘进度；优化内推机制，降低招聘成本。

4. 协助新入职站长办理报到手续，跟进试用期稳定性，提升入职体验。

任职要求:

1. 大专及以上学历，35岁以下，热爱农业，有2年以上工作经验。

2. 熟悉县域基层工作，了解苹果种植/销售产业链者优先。

3. 具备良好的沟通能力，能适应县域出差，抗压性强，熟练使用Excel等办公软件。

4. 认同农业行业，对农村市场有耐心和责任心，愿意为基层人才队伍建设贡献力量。

（九）[短视频运营]4-5K

招聘人数：1名

工作地点：[延安新区]

岗位职责:

1. 内容策划：结合公司苹果全产业链业务及目标受众需求，策划短视频选题方向与内容脚本，确保内容兼具趣味性、专业性与品牌调性。

2. 拍摄与制作：负责短视频的拍摄、剪辑、配乐、字幕添加等后期工作，熟练使用剪映、PR等制作工具，保证视频画质与节奏符合平台传播要求。

3. 平台运营：负责抖音、快手、视频号等主流短视频平台的账号日常运营，包括视频发布、标题/话题优化、评论区互动，提升账号活跃度与粉丝粘性。

4. 数据分析：定期追踪视频发布后的播放量、点赞量、转发量、转化率等数据，分析用户行为与内容偏好，据此优化后续运营策略。

5. 热点跟进：关注行业及平台热点话题，结合公司业务快速产出相关短视频内容，提升内容曝光度。

6. 协同配合：与市场、销售等部门协作，围绕产品推广、品牌活动等需求策划短视频营销内容，助力业务目标达成。

7. 账号维护：监控账号运营状态，防范违规风险，维护品牌形象，同时研究竞品账号运营策略，借鉴优秀经验。

任职要求:

1.学历专业：本科及以上，新媒体、影视、市场营销、广告、新闻、新媒体、影视等相关专业更佳。

2.核心经验：有1-2年短视频运营经验，熟悉抖音、快手、视频号的玩法规则和流量逻辑。

3.实操技能：能独立完成视频的拍摄和剪辑（会用剪映/Premiere等软件），懂无人机操作。

4.软性要求：网感好，能捕捉热点；执行力和抗压能力强，能适应公司快节奏的工作模式。

三、福利待遇

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资体系，根据个人能力和经验面议，为您的价值给予合理回报。

福利保障：按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。

补贴津贴：根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等。

职业发展：公司为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速了解公司文化、业务流程和岗位职责，顺利融入团队。

针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，包括内部培训课程、在线学习平台等多种形式，助力您提升专业技能和综合素质，实现职业晋升。建立了完善的职业晋升通道，从员工到管理岗位，从专业技术序列到专家顾问，为您提供广阔的发展空间和多元化的职业选择，只要您有能力和梦想，就能在公司实现自己的职业目标。

员工关怀：定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会，员工体检等，增强团队凝聚力和员工归属感。

四、应聘方式

简历投递邮箱：[2982857692@qq.com]请将您的简历以“应聘职位-姓名- 联系电话”的格式命名，发送至上述邮箱。例如：应聘区域经理-张三 - 138xxxx5678。

邮件主题要求：在邮件主题中务必注明应聘职位，以便我们能够快速筛选您的简历。

简历内容要求：简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验（如有）、专业技能、获得的证书及奖项等信息，并附上近期免冠照片。请确保简历信息真实有效、完整详细，如有虚假信息，一经发现将取消应聘资格。

联系方式：[15191182807/18702951513]（微信号Tao_112200）          如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎在工作时间（周一至周五，[上午8:30-12:00下午13:30-18:00]）致电咨询。

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