为进一步拓宽选人用人渠道，聚优秀人才，优化企业人才队伍结构，满足经营发展对人才的迫切需求，结合公司业务发展和工作需要，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
本次计划招聘1个岗位共4人，负责农业普查日常工作，主要包含：文字工作、数据处理、平台应用等，（有会计财务和基层统计工作经验者优先）。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的强烈事业心和责任感。
（二）应聘人员人数及要求以附件1《2026年公开招聘岗位计划表》为准。
（三）具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，具有良好的职业素养，执行力强，有团队协作精神，工作积极主动，认真负责，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录。
（四）有下列情形之一者不得应聘：
1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
5、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
6、在校期间受过院系及以上处分的人员。
7、法律法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、招聘工作流程
（一）报名方式：现场报名或线上报名均可。
（二）报名时间：2026年03月17日—03月20日。
（三）线下报名地点：临沂市人力资源和社会保障服务中心沿街大厅（临沂市兰山区沂蒙路与启阳路交汇南300米）。
线上报名邮箱：81596345@qq.com.（需提供材料的扫描件）咨询电话：0539-8101831。
（四）资格审查：
报名时提交以下资料进行资格审查：
1、《报名表》；
2、身份证、毕业证、学位证及相关资格证书的原件及复印件；
3、相关工作经历证明。
四、面试
面试时间和地点电话通知参加面试环节的应聘人员。面试总分设定为100分，计分精确到小数点后两位，依据面试成绩由高到低的顺序按1：1的比例确定考察人选。面试成绩低于80分者，不得确定为考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，由评委根据面试人员综合表现商议决定考察人选。
五、体检考察及公示
（一）体检。统一组织体检人选到指定的医疗机构进行体检。体检标准及收费参照国家有关规定执行。
（二）考察。对拟外包人员进行全面了解考察，对其是否符合报考条件进行复核，对其是否符合职位要求作出评价。资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消考试或外包资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位的人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。
（三）公示。经考察合格后，对拟外包人员进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议人员确定为外包人员。
六、外包及待遇
（一）薪酬3000元（含个人社保承担部分）。
（二）外包人员与临沂市春风人力资源服务有限公司签订劳动合同，并外包至河东区某单位。
七、其他
（一）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
（二）本次招聘由临沂市春风人力资源服务有限公司统一负责组织。临沂市春风人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。确定被外包的人员，须服从用人单位工作安排。
（三）本次招聘信息，以官方网站公布内容为准。咨询电话：0539-8101831。
附件：
1、《2026年公开招聘岗位计划表》
2、招聘工作人员报名表
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临沂市春风人力资源服务有限公司
2026年3月17日
