一、招聘单位简介
浙江万里学院是一所具有76年办学历史的省属普通本科高校，经历过浙江省宁波农业学校、浙江农业大学宁波分校、浙江农村技术师范专科学校等办学阶段。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。
2004年，与英国诺丁汉大学联合创办了全国第一所中外合作大学——宁波诺丁汉大学；2005年，以优良成绩通过教育部本科教学工作水平评估；2011年，获批硕士专业学位研究生教育试点单位，并成为试点单位联盟理事长单位；2015年，成为“浙江省应用型建设试点示范学校”；2017年，成为“全国深化创新创业教育改革示范高校”；2018年，在德国汉堡设立浙江万里学院海外校区；2021年，成为硕士学位授予单位；2022年，“升格大学”纳入浙江省“十四五”高等学校设置规划、学校获批成为“博士学位授予立项建设单位”。
学校地处宁波，设钱湖、回龙、宁海、余姚等校区。校园风景优美，教学设施完善，获全国文明校园，浙江省“高校党建工作示范高校”“文明校园”“5A级平安校园”“绿色学校”等荣誉称号。
创新办学26年来，学校已经成为一所文、经、管、法、艺、理、工、农、医多学科协调发展的应用型大学。现有商学院、物流与电子商务学院、法学院、文化与传播学院、外语学院、设计艺术与建筑学院、生物与环境学院、大数据与软件工程学院、信息与智能工程学院、中德设计与传播学院、华美生命健康学院、国际学院、现代农学院、继续教育学院等14个二级学院，52个在招本科专业，3个中外合作专业，14个硕士学位授权点，2个中外合作办学硕士专业，2万多名全日制在校本科生、研究生、留学生。
学校现有教职工1600余名，拥有高级职称教师近600名，包括中国工程院院士（兼聘）、国家杰出青年科学基金项目获得者、国务院特贴专家等高端人才；拥有国家级教学团队、农业部产业技术体系岗位科学家团队；涌现出全国模范教师、全国优秀教师、全国“五一劳动奖章”获得者、全国优秀科技特派员、全国高校思想政治理论课教学能手等先进典型。
学校拥有国家级一流本科专业建设点11个，国家特色专业4个，省级一流专业建设点10个；国家级一流本科课程4门，省级一流本科课程138门。建有省一流学科6个（A类1个），市登峰学科1个、优势特色学科9个。专业水平建设连续2年蝉联校友会浙江省应用型高校第一、全国第六。建有全国工程类专业学位研究生在线（示范）课程3门，省级研究生联合培养基地4个；近3年浙江省硕士学位论文抽检合格率均为100%。近5年，在学科优势领域产生了一批原创性成果，在国际顶级学术期刊Science、Nature上发表论文4篇，3项科技创新成果入选浙江创新馆，获省部级科研成果奖33项。
学校拥有16个行业特色学院，其中省级现代产业学院3个、市级5个。学校为全国跨境电商专业人才培养示范高校，获首批高校数字媒体产教融合创新应用示范基地。拥有全国首家“高校创业指导师培训基地”，是“联合国教科文组织中国创业教育联盟首届理事单位”“教育部首批创业教育专业指导委员会成员单位”“浙江省创业型大学试点高校”。中国公办大学创新创业竞争力排行榜500强榜单中连续4年位居前50位。
学校服务区域经济社会发展战略，学研产相结合，与政府、企业、行业和科研院所建立紧密合作关系，聚焦生物种业、智慧数字产业、新能源和乡村振兴等领域，建有海洋生物种业研究院、碳中和研究院、余姚创新研究院、数字产业研究院、乡村振兴研究院、对口协作和反贫困研究院，走出了一条基础研究与应用研究并重、科技创新与社会服务融合、产科教协同发展的创新之路，服务区域经济社会能力不断提升。
学校注重对外交流合作，营造浓厚国际化氛围。近两年，学校国际化竞争力均位列“中国公办大学国际化竞争力排行榜”第37位。学校与美国、英国、日本等30余个国家和港澳台地区的80余所院校建立了校际合作关系，开辟交换生、海外学习、2+2双学位、本硕连读等各种类型的学生国际交流学习项目。每年近500名学生分赴合作院校进行学习交流。2023年，经教育部批准与德国品牌应用科学大学合作设立 “浙江万里学院德国品牌应用科学大学联合学院”，采用“4+0”培养模式，颁发中德两校双学位。
学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征，恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念，弘扬“只要有1%的希望就要尽100%的努力”的万里精神和“自强不息、恒志笃行”的校训传统，充分发挥体制机制的创新优势，以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标，诚邀海内外优秀人才携手奋进，共创佳绩。（来源：http://www.zwu.edu.cn，截至2026年3月10日）
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制教师。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、人才引进类别与待遇
（一）招聘计划
（二）人才引进类别及条件
（三）人才引进待遇
五、报名办法和招聘方式
（一）报名办法：
应聘者登录浙江万里学院招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn），按以下步骤报名：（1）注册账户；（2）完善个人相关信息；（3）上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供就业推荐表或在读证明）及近5年学术成果等相关电子材料；（4）点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。
应聘者可关注“万里人事”微信公众号，在“微官网”栏查看招聘动态。应聘报名遇到特殊情况时，请联系系统技术支持服务电话：0571-87871332，人事处电话：0574-88273380。
（二）招聘方式
本次公开招聘教师将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，采取不定期面试（试讲）的形式择优录用。
（三）体检与考核
拟进入体检、考察人员在接到通知后，须按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对放弃体检、不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格的人员，将取消聘用资格。
学校将对拟进入体检、考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，根据需要也将进行延伸考察。对放弃考察或考察不合格者的人员，将取消聘用资格。
（四）公示与聘用
通过体检与考察的拟聘用人员报经浙江省人力资源和社会保障厅核准后，在浙江省人力资源和社会保障厅网站上公示七个工作日。公示期满后无异议的，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。
在办理人事关系转移手续时，学校仍将审核档案等各项资料，若发现拟聘用人员档案等资料有不符合相关条件的，或由拟聘用人员和有关单位提供的材料、信息不实的，都将取消拟聘用人员的聘用资格。
拟聘用人员在学校规定的时间前，因个人原因不能将人事档案调至浙江万里学院的；或不能在规定时间取得学历、学位或相应认证书等相关证书的；或其他不按规定报到的，均视为自动放弃聘用资格。
六、联系地址和联系方式
联系地址：浙江省宁波市钱湖南路8号浙江万里学院人事处
联 系 人：陈老师、郑老师
联系电话：0574-88273380
邮 箱：wlrsb@zwu.edu.cn
报名系统技术支持服务电话：0571-87871332
