云南禾众农业有限公司招聘
- 2026-03-28 04:49:58
云南禾众农业有限公司招聘企业发招聘 嵩明招聘 云南禾众农业有限公司 盛兴农业集团是一家创新型农业企业，整合了金融
资源、农资资源、农业科技技术资源，为农户
提供一体化的企业服务。截止到目前，集团下辖涉及7个分公司。人员规模86人。目前招聘的子公司为嵩明一分公司。 销售经理 New 薪资：3500元 - 8800元 要求：22-42岁｜高中｜经验不限 地点：嵩明云南盛兴农业嵩明一分 详情：
销售经理岗位职责
一、核心职责概述
负责农户贷款与化肥销售的结合业务，通过整合资源拓展客户，完成销售目标，同时维护客户关系，确保业务合规开展。
二、具体岗位职责
1. 市场拓展与客户开发
- 分析目标农户群体需求，制定针对性的贷款与化肥销售组合方案，开拓新客户资源。
- 通过走访、调研等方式了解农户经营状况，推广贷款政策及化肥产品，挖掘潜在客户。
2. 销售业务执行
- 负责贷款业务的咨询、申请受理及跟进，确保流程合规，协助农户完成贷款审批。
- 推广化肥产品，根据农户种植需求推荐合适的化肥品类，完成销售任务目标。
- 协调贷款与化肥销售的衔接，为农户提供“贷款+农资”的一站式服务，提升客户满意度。
3. 客户关系维护
- 建立客户档案，定期回访农户，了解其贷款使用情况及化肥需求，解决业务中的问题。
- 收集客户反馈，优化服务方案，增强客户粘性，促进重复购买与口碑传播。
4. 市场信息收集与分析
- 关注行业动态、政策变化及竞争对手情况，及时调整销售策略。
- 分析农户贷款与化肥销售的市场趋势，为业务拓展提供数据支持。
5. 合规与风险控制
- 严格遵守贷款业务的合规要求，审核农户资质，防范信贷风险。
- 确保化肥销售符合行业标准，避免产品质量纠纷，维护公司信誉。
三、任职要求
- 熟悉农户贷款政策及化肥行业知识，有农业相关销售经验优先。
- 具备良好的沟通能力与市场开拓能力，能适应下乡走访工作。
- 较强的客户服务意识与风险意识，能独立处理业务中的问题。
提醒：点击下方按钮，立即沟通或投递简历 投递简历 / 拨打电话 / 直聊 市场经理 New 薪资：3300元 - 8800元 要求：22-42岁｜高中｜经验不限 地点：嵩明云南盛兴农业嵩明一分 详情：
销售经理岗位职责
一、核心职责概述
负责农户贷款与化肥销售的结合业务，通过整合资源拓展客户，完成销售目标，同时维护客户关系，确保业务合规开展。
二、具体岗位职责
1. 市场拓展与客户开发
- 分析目标农户群体需求，制定针对性的贷款与化肥销售组合方案，开拓新客户资源。
- 通过走访、调研等方式了解农户经营状况，推广贷款政策及化肥产品，挖掘潜在客户。
2. 销售业务执行
- 负责贷款业务的咨询、申请受理及跟进，确保流程合规，协助农户完成贷款审批。
- 推广化肥产品，根据农户种植需求推荐合适的化肥品类，完成销售任务目标。
- 协调贷款与化肥销售的衔接，为农户提供“贷款+农资”的一站式服务，提升客户满意度。
3. 客户关系维护
- 建立客户档案，定期回访农户，了解其贷款使用情况及化肥需求，解决业务中的问题。
- 收集客户反馈，优化服务方案，增强客户粘性，促进重复购买与口碑传播。
4. 市场信息收集与分析
- 关注行业动态、政策变化及竞争对手情况，及时调整销售策略。
- 分析农户贷款与化肥销售的市场趋势，为业务拓展提供数据支持。
5. 合规与风险控制
- 严格遵守贷款业务的合规要求，审核农户资质，防范信贷风险。
- 确保化肥销售符合行业标准，避免产品质量纠纷，维护公司信誉。
三、任职要求
- 熟悉农户贷款政策及化肥行业知识，有农业相关销售经验优先。
- 具备良好的沟通能力与市场开拓能力，能适应下乡走访工作。
- 较强的客户服务意识与风险意识，能独立处理业务中的问题。
提醒：点击下方按钮，立即沟通或投递简历 投递简历 / 拨打电话 / 直聊 区域负责人 New 薪资： 面议 要求：25-40岁｜高中｜1-3年 地点：嵩明云南盛兴农业嵩明一分 详情：
分公司负责人（以开拓市场为核心职责）的主要岗位职责如下：
一、市场开拓与业务增长
- 制定分公司市场开拓战略和计划，结合区域特点明确目标市场、客户群体及拓展路径。
- 带领团队主动挖掘市场机会，开拓新客户、新渠道，提升分公司在当地的市场份额。
- 跟踪市场动态和竞争对手情况，及时调整策略，确保市场开拓的有效性。
二、团队管理与建设
- 组建并管理市场开拓团队，明确团队成员职责，制定绩效考核标准，激发团队积极性。
- 组织团队培训，提升成员的市场开拓能力、沟通能力和业务素养。
- 营造积极的团队氛围，协调内部关系，确保团队高效协作。
三、客户关系维护
- 建立和维护核心客户关系，定期拜访重要客户，了解需求并协调资源满足客户要求。
- 处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度，促进二次合作及口碑传播。
四、目标达成与汇报
- 分解总公司下达的市场开拓目标和业绩指标，确保团队及个人明确任务并落实执行。
- 定期分析市场开拓进展和业绩完成情况，形成报告向总公司汇报，及时反馈问题并提出解决方案。
五、区域资源协调
- 协调分公司内部及总公司的资源（如产品、技术、资金等），支持市场开拓工作的开展。
- 与区域内相关合作伙伴、机构建立良好关系，整合外部资源助力业务拓展。
提醒：点击下方按钮，立即沟通或投递简历 投递简历 / 拨打电话 / 直聊 农业/林业技术员 New 薪资：5000元以上 要求：年龄不限｜学历不限｜经验不限 地点：嵩明云南盛兴农业嵩明一分 详情：
蔬菜，花卉技术指导，植保专业有种植经验 提醒：点击下方按钮，立即沟通或投递简历 投递简历 / 拨打电话 / 直聊 搬运工 New 薪资： 面议 要求：18岁+｜学历不限｜1-3年 地点：嵩明云南盛兴农业嵩明一分 详情：
肥料送货员，要求有C1以上驾照，有良好的驾驶习惯，熟悉嵩明周边路况，爱惜车辆，有责任心，具有团队合作精神。 提醒：点击下方按钮，立即沟通或投递简历 投递简历 / 拨打电话 / 直聊 简历注册 免费发招聘 云南白药/云投集团/云南烟草/南方电网/公务员/医院/学校/各街道等招聘公告。请同时关注下面三个公众号，保证信息全，更新完整，每天更新不错过。 
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销售经理岗位职责
一、核心职责概述
负责农户贷款与化肥销售的结合业务，通过整合资源拓展客户，完成销售目标，同时维护客户关系，确保业务合规开展。
二、具体岗位职责
1. 市场拓展与客户开发
- 分析目标农户群体需求，制定针对性的贷款与化肥销售组合方案，开拓新客户资源。
- 通过走访、调研等方式了解农户经营状况，推广贷款政策及化肥产品，挖掘潜在客户。
2. 销售业务执行
- 负责贷款业务的咨询、申请受理及跟进，确保流程合规，协助农户完成贷款审批。
- 推广化肥产品，根据农户种植需求推荐合适的化肥品类，完成销售任务目标。
- 协调贷款与化肥销售的衔接，为农户提供“贷款+农资”的一站式服务，提升客户满意度。
3. 客户关系维护
- 建立客户档案，定期回访农户，了解其贷款使用情况及化肥需求，解决业务中的问题。
- 收集客户反馈，优化服务方案，增强客户粘性，促进重复购买与口碑传播。
4. 市场信息收集与分析
- 关注行业动态、政策变化及竞争对手情况，及时调整销售策略。
- 分析农户贷款与化肥销售的市场趋势，为业务拓展提供数据支持。
5. 合规与风险控制
- 严格遵守贷款业务的合规要求，审核农户资质，防范信贷风险。
- 确保化肥销售符合行业标准，避免产品质量纠纷，维护公司信誉。
三、任职要求
- 熟悉农户贷款政策及化肥行业知识，有农业相关销售经验优先。
- 具备良好的沟通能力与市场开拓能力，能适应下乡走访工作。
- 较强的客户服务意识与风险意识，能独立处理业务中的问题。
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一、核心职责概述
负责农户贷款与化肥销售的结合业务，通过整合资源拓展客户，完成销售目标，同时维护客户关系，确保业务合规开展。
二、具体岗位职责
1. 市场拓展与客户开发
- 分析目标农户群体需求，制定针对性的贷款与化肥销售组合方案，开拓新客户资源。
- 通过走访、调研等方式了解农户经营状况，推广贷款政策及化肥产品，挖掘潜在客户。
2. 销售业务执行
- 负责贷款业务的咨询、申请受理及跟进，确保流程合规，协助农户完成贷款审批。
- 推广化肥产品，根据农户种植需求推荐合适的化肥品类，完成销售任务目标。
- 协调贷款与化肥销售的衔接，为农户提供“贷款+农资”的一站式服务，提升客户满意度。
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- 收集客户反馈，优化服务方案，增强客户粘性，促进重复购买与口碑传播。
4. 市场信息收集与分析
- 关注行业动态、政策变化及竞争对手情况，及时调整销售策略。
- 分析农户贷款与化肥销售的市场趋势，为业务拓展提供数据支持。
5. 合规与风险控制
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三、任职要求
- 熟悉农户贷款政策及化肥行业知识，有农业相关销售经验优先。
- 具备良好的沟通能力与市场开拓能力，能适应下乡走访工作。
- 较强的客户服务意识与风险意识，能独立处理业务中的问题。
分公司负责人（以开拓市场为核心职责）的主要岗位职责如下：
一、市场开拓与业务增长
- 制定分公司市场开拓战略和计划，结合区域特点明确目标市场、客户群体及拓展路径。
- 带领团队主动挖掘市场机会，开拓新客户、新渠道，提升分公司在当地的市场份额。
- 跟踪市场动态和竞争对手情况，及时调整策略，确保市场开拓的有效性。
二、团队管理与建设
- 组建并管理市场开拓团队，明确团队成员职责，制定绩效考核标准，激发团队积极性。
- 组织团队培训，提升成员的市场开拓能力、沟通能力和业务素养。
- 营造积极的团队氛围，协调内部关系，确保团队高效协作。
三、客户关系维护
- 建立和维护核心客户关系，定期拜访重要客户，了解需求并协调资源满足客户要求。
- 处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度，促进二次合作及口碑传播。
四、目标达成与汇报
- 分解总公司下达的市场开拓目标和业绩指标，确保团队及个人明确任务并落实执行。
- 定期分析市场开拓进展和业绩完成情况，形成报告向总公司汇报，及时反馈问题并提出解决方案。
五、区域资源协调
- 协调分公司内部及总公司的资源（如产品、技术、资金等），支持市场开拓工作的开展。
- 与区域内相关合作伙伴、机构建立良好关系，整合外部资源助力业务拓展。
蔬菜，花卉技术指导，植保专业有种植经验
肥料送货员，要求有C1以上驾照，有良好的驾驶习惯，熟悉嵩明周边路况，爱惜车辆，有责任心，具有团队合作精神。
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