

一、关于加强政策引导和支持
近年来,农业农村部会同有关部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,深入学习运用“千万工程”经验,加强顶层设计,完善政策措施,扎实推进乡村全面振兴。
1、强化规划引领。党中央、国务院印发《加快建设农业强国规划(2024—2035年)》、《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》,对推进城乡融合发展、农村一二三产业融合发展等作出部署。
4、完善土地政策。农业农村部会同自然资源部、国家发展改革委印发《关于保障和规范农村一二三产业融合发展用地的通知》,保障乡村产业发展用地。
二、关于推动产业融合发展
近年来,农业农村部会同有关部门强龙头、补链条、兴业态、树品牌,提升一二三产业融合发展水平。
下一步,农业农村部将会同有关部门引导各地挖掘特色资源,做好“土特产”文章,促进产业融合发展。
一是继续推进现代农业产业园、优势特色产业集群和农业产业强镇项目建设,不断提升乡村产业发展水平。
二是深化农业品牌打造,形成包含300个左右品牌的部级精品品牌培育目录,提升省级农业品牌目录建设质量。
三是持续推动农产品电商发展,办好“金秋消费季”等促销活动,建立健全农产品营销服务体系。
四是持续推进乡村文旅深度融合工程,加强全国乡村旅游重点村镇建设指导,推动农文旅融合发展。
农业经理人-乡村振兴领头雁
农业经理人职业技能等级证书是指人力资源社会保障部指定的第三方鉴定机构颁发的农业经理人职业技能等级证书,它分为四级/三级/二级/一级四个级别,纳入国家人才统计范围,可以在技能人才评价工作网 (mohrss.gov.cn)的职业技能等级证书全国联网查询。
农业经理人职业技能等级证书可以落实相关政策,兑现相关待遇。(一)可以参与职称评审(二)技能提升补贴领取人力资源和社会保障部对全国的“职业技能提升”有一个失业保险的补助,对于初级证书是1000、中级证书是1500、高级证书是2000元(三)积分落户,人才引进(四)企业申报项目的加分项(五)更多你想不到的政策和福利农业经理人在全国的认证工作才刚刚开始,对农业经理人的市场需求却在爆发式的增长,职业供给与需求严重的不饱和,农业经理人的职业前景广阔。同时农业经理人的薪资待遇在不断地提高,农业经理人的薪资结构更加多元化,有些地区在农业经理人招聘时,不仅开出高年薪,参与经营的利润分红,项目提成等,还会提供住房补贴、子女教育等福利。
农业经理人职业技能等级考评认定


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