事业单位 | 云南省林业和草原局所属事业单位、云南省文化和旅游厅直属事业单位、天津市河西区教育系统
- 2026-02-09 23:08:57
事业单位 | 云南省林业和草原局所属事业单位、云南省文化和旅游厅直属事业单位、天津市河西区教育系统
一、单位简介 （一）云南省林业双中心于2018年12月批准组建，是云南省林业和草原局管理的公益一类事业单位，财政全额拨款，主要职责为：负责协调国家林业和草原局统筹做好“中国林业双中心”相关工作；牵头协调林业和草原产业发展，建立健全大数据安全保障体系和运维管理体系等；承担林业和草原部门信息化和林权交易（收储）业务的应用培训及数据服务工作。 （二）云南省林业调查规划院于2018年12月批准组建，是云南省林业和草原局管理的公益一类事业单位，财政全额拨款，主要职责为：负责森林、野生动植物、湿地及荒漠化土地等资源与生态的调查、监测、评估、保护、利用及研究；承担林业、生态环境、市政公用工程规划设计与咨询；编制林业行业技术标准、规程规范和数表等工作。 （三）云南森林自然中心于2018年12月批准组建，是云南省林业和草原局管理的公益一类事业单位，财政差额拨款，主要职责为：负责单位管理范围内国有森林资源管护、金殿林场和金殿国家森林公园的规划、建设和管理；开展林业科普宣传，提供科研、教学试验示范基地；开展和指导野生动物救护繁育、野化放归、疫源疫病监测和野生植物培育工作。 （四）纳板河流域国家级自然保护区管理局于2018年12月批准组建，是云南省林业和草原局管理的公益一类事业单位，财政全额拨款，主要职责为：拟定纳板河保护区管理制度，承担护林防火、资源林政等日常管护工作，开展自然生态与生物多样性研究、生态环境监测及自然保护宣传教育。 （五）云南省林业和草原技术推广总站于2018年12月批准组建，是云南省林业和草原局管理的公益一类事业单位，财政全额拨款，主要职责为：指导全省林业和草原科技推广、开发工作；组织林业和草原重点科技推广项目的实施；负责林业和草原科技成果的转化，承担国内外林业新品种、新技术的引进、示范、推广工作；承担林业和草原实用技术培训与技术服务。 （六）云南省林木种苗工作总站于2018年12月批准组建，是云南省林业和草原局管理的公益二类事业单位，财政差额拨款，主要职责为：负责全省林木良种选育、审定推广、引种及种质资源管理；承担林业园艺植物新品种注册登记技术工作；为种苗相关方提供信息服务和技术指导；制定并组织实施全省林木种苗质量检验标准。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 三、招聘岗位及人数 （一）云南省林业双中心公开招聘人员2名； （二）云南省林业调查规划院公开招聘人员34名； （三）云南森林自然中心公开招聘人员4名； （四）纳板河流域国家级自然保护区管理局公开招聘人员2名； （五）云南省林业和草原技术推广总站公开招聘人员1名； （六）云南省林木种苗工作总站公开招聘人员5名。 以上6家事业单位共公开招聘工作人员48名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2026年云南省林业和草原局所属事业单位公开招聘人员计划表》（附件1）。 四、招聘范围 符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2026年云南省林业和草原局所属事业单位公开招聘人员计划表》。报名人员年龄在18周岁以上、38周岁以下，博士研究生学历或学位原则上在43周岁以下。年龄计算截止日期2026年2月1日。 五、应聘人员条件 （一）报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一者不能报考： 1.现役军人； 2.在读的非应届毕业生。 （三）有下列情形之一者不得报考： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。 3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。 六、报名程序及资格初审 2026年云南省林业和草原局事业单位公开招聘统一在云南省林业和草原局部门网站进行网络报名。 （一）报名 此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南省林业和草原局部门网站按以下流程进行报名： 登录云南省林业和草原局部门网站（网址：https://lcj.yn.gov.cn）→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。 注：电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。 （二）时间安排 1.提交报名申请时间： 2026年2月2日9:00至2月6日18:00； 2.资格初审时间： 2026年2月2日9:00至2月7日18:00； 3.网上缴费时间： 2026年2月3日9:00至2月8日24:00； 4.岗位改报时间及网上缴费时间： 2026年3月4日9:00至16:00； 5.准考证打印时间： 2026年3月23日9:00至3月29日10:30（A类截止时间为3月28日10:30）。 （三）资格初审 资格初审由云南省林业和草原局所属具体招聘单位负责，采用计算机与人工审核相结合的方式进行，具有专业要求的岗位由招聘单位进行人工审核。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 云南省林业和草原局所属具体招聘单位在24小时内完成审核。应聘人员可同步查询初审结果。 （四）网上缴费和准考证打印 1.应聘人员在资格初审通过后，须于2026年2月8日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准每科50元收取。 2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2026年3月29日10:30（A类为3月28日10:30）前登录云南省林业和草原局部门网站（网址：https://lcj.yn.gov.cn）打印准考证。 （五）招聘计划裁减 每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3:1方能开考。未达到3:1的，根据缴费人数予以裁减或取消。招聘紧缺急需专业岗位，经云南省林业和草原局审核同意报云南省人力资源和社会保障厅批准后可放宽开考比例。招聘计划裁减公告于2026年3月4日前在云南省林业和草原局部门网站进行公布。 （六）报考岗位调剂 对于报考岗位被取消且已缴费的应聘人员，允许改报符合条件的其他岗位，可在2026年3月4日9:00至16:00，登录云南省林业和草原局部门网站，选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。 报考岗位未被取消，前期报名阶段已确认并缴费的应聘人员不能改报其他岗位。报考岗位被取消的应聘人员在规定时间内未改报或资格初审未通过的，将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还报名费用。 （七）有关要求 1.应聘人员每人限报一个岗位。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。 3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，由应聘人员自行负责。 4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向），因不准确填写专业名称，导致资格复审时因专业不符无法通过的，由应聘人员自行负责。 5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。 6.缴费完成即视为报名成功，已缴费用不予退还。 7.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次应聘资格。 七、笔试 （一）笔试时间 1.综合管理类（A类） 2026年3月28日（星期六）上午 08:30－10:00 职业能力倾向测验 10:00－12:00 综合应用能力 2.社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类） 2026年3月29日（星期日）上午 08:30－10:00 职业能力倾向测验 10:00－12:00 综合应用能力 考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。 笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，所有应聘人员均需参加笔试，凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。 （二）笔试科目 本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》（附件2），考试分为3个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。 （三）笔试成绩公布 笔试成绩于2026年5月15日前，在云南省林业和草原局部门网站（网址：https://lcj.yn.gov.cn）公示公告栏目公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南省林业和草原局机关党委（人事处）（电话：0871-65011402）申请查疑，逾期不再受理。 （四）笔试最低合格分数线 笔试成绩设最低合格分数线，应聘人员可于2026年5月15日前在云南省林业和草原局部门网站（网址：https://lcj.yn.gov.cn）公示公告栏目查看合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。 八、面试 （一）资格复审 达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入面试的人员。面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位，按实际合格人数开展面试。 （二）面试时间及地点 面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南省林业和草原局部门网站，保持电话畅通。 （三）面试比例及要求 资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，非等额面试的岗位设最低合格分数70分，等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。非等额面试岗位的面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试岗位的面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。 九、综合成绩计算 （一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%比例合成。 （二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。 十、考察 根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南省林业和草原局所属事业单位组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。考察环节放弃或考察不合格的按照综合成绩由高到低顺序依次递补。 十一、体检 考察合格的应聘人员参加体检。由云南省林业和草原局所属事业单位组织应聘人员到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由云南省林业和草原局组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格或自动放弃的，取消聘用资格，按照综合成绩由高到低顺序依次递补。 十二、公示与聘用 由云南省林业和草原局根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会保障厅部门网站（网址：https://hrss.yn.gov.cn/）及云南省林业和草原局部门网站（网址：https://lcj.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的人员，经云南省林业和草原局党组研究同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 十三、岗位待遇 本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和云南省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。 十四、招聘纪律 事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 十五、重要提示 （一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅部门网站（网址：https://hrss.yn.gov.cn/）、云南省林业和草原局部门网站（网址：https://lcj.yn.gov.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省林业和草原局部门网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件3），包括：研究生教育学科专业目录（2022年）、研究生招生学科专业代码册（2022年）、学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）、学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2022年6月30日）、普通高等学校本科专业目录（2025年），中国研究生招生信息网专业目录（网址：https://yz.chsi.com.cn/）以及教育部认证的国（境）外院校的学科专业。 （三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗。 （五）未尽事宜由云南省林业和草原局负责解释。 十六、联系方式 （一）咨询电话： 云南省林业和草原局机关党委（人事处）：0871－65011402 云南省林业双中心：0871—65011602 云南省林业调查规划院：0871－63318482 云南森林自然中心：0871－65012332 纳板河流域国家级自然保护区管理局：0691－2142623 云南省林业和草原技术推广总站：0871—65011484 云南省林木种苗工作总站：0871－63830563 （二）监督电话： 云南省林业和草原局机关纪委0871－65011443 （三）报名系统技术咨询电话：0871－63630349 附件： 1：2026年云南省林业和草原局所属事业单位公开招聘人员计划表.xlsx云南省林业和草原局 2026年1月23日 一、单位简介 （一）云南省花灯剧院于1954年1 月批准组建，是云南省文化和旅游厅管理的（公益二类）事业单位，也是云南花灯代表性、示范性、实验性的省级艺术院团，属全国地方戏创作演出重点院团，被国务院列为“云南花灯戏”国家级非物质文化遗产保护单位。 （二）云南省话剧院于1956年3月批准组建，是云南省文化和旅游厅管理的（公益二类）事业单位，主要承担话剧艺术（含语言艺术）的创作、演出、宣传和普及工作。建院以来，创作了300多部作品，部分作品曾荣获国家级、省级奖项，并受国家级、省级艺术基金资助，其中，《桂梅老师》获第十七届中国文化艺术政府奖——文华大奖。 （三）云南省博物馆于1911年7月批准组建，是云南省文化和旅游厅管理的（公益一类）事业单位，也是第一批国家一级博物馆，还是第一批全国文创开发试点单位，是云南省重要的文化宣传窗口，曾荣获全国博物馆十大陈列展览精品推介“精品奖”等多个奖项和荣誉等。 （四）云南美术馆于1984年3月批准组建，是云南省文化和旅游厅管理的（公益一类）事业单位，主要承担美术展览、典藏、研究、公共教育服务等职责，开展美术创作、少数民族民间美术研究以及对外美术交流等工作，是云南美术事业发展和公共文化服务的重要力量。 （五）云南省民族艺术研究院于1984年3月批准组建，是云南省文化和旅游厅管理的（公益一类）事业单位，主要承担文化艺术研究与创作、艺术管理、艺术学术期刊编辑出版、传统艺术资源收集整理等工作，主办的《民族艺术研究》期刊入选“双核心期刊”。 （六）云南省文物考古研究所（东南亚考古研究中心）于1988年9月批准组建，是云南省文化和旅游厅管理的（公益一类）事业单位，也是云南省唯一具有考古发掘资质和文物保护工程勘察设计甲级资质的单位，主持发掘的江川李家山墓地、昆明羊甫头墓地、富源大河旧石器遗址、剑川海门口遗址发掘、江川甘棠箐遗址和晋宁河泊所遗址，分别入选多个年度的“全国十大考古新发现”，为推动云南考古工作高质量发展奠定了基础。 （七）云南省非物质文化遗产保护中心于2011年5月批准组建，是云南省文化和旅游厅管理的（公益一类）事业单位，单位致力于开展云南国家级和省级非物质文化遗产项目及其代表性传承人抢救、保护、传承、立档保存以及数字化处理和数据库建设等工作，被文化和旅游部授予2024年“全国非物质文化遗产保护工作先进集体”称号。 （八）云南革命军事馆于2023年4月批准组建，是云南省文化和旅游厅管理的（公益一类）事业单位，是展现中国共产党在云南领导的武装斗争、国防建设的专业场馆，亟需热爱红色文化、兼具管理素养的英才加入，共护革命历史传统，共同构建红色谱系展陈教育阵地。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 三、招聘岗位及人数 （一）云南省花灯剧院公开招聘人员2名； （二）云南省话剧院公开招聘人员1名； （三）云南省博物馆公开招聘人员1名； （四）云南美术馆（云南画院）公开招聘人员2名； （五）云南省民族艺术研究院公开招聘人员1名； （六）云南省文物考古研究所公开招聘人员11名； （七）云南省非物质文化遗产保护中心公开招聘人员1名； （八）云南革命军事馆公开招聘人员1名。 以上8家单位共公开招聘工作人员20名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2026年上半年云南省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘人员计划表》（附件1）。 四、招聘范围 符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2026年上半年云南省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘人员计划表》。报名人员年龄在18周岁以上、38周岁以下，博士原则上在43周岁以下。年龄计算截止日期2026年2月1日。 五、应聘人员条件 （一）报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一者不能报考： 1. 现役军人； 2. 在读的非应届毕业生。 （三）有下列情形之一者不得报考： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。 3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。 六、报名程序及资格初审 2026年上半年云南省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘统一在云南省文化和旅游厅门户网站进行网络报名。 （一）报名 此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员须登录云南省文化和旅游厅门户网站按以下流程进行报名： 登录云南省文化和旅游厅（网址：https://dct.yn.gov.cn）→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。 注：电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。 （二）时间安排 1.提交报名申请时间： 2026年2月2日9:00至2月6日18:00； 2.资格初审时间： 2026年2月2日9:00至2月7日18:00； 3.网上缴费时间： 2026年2月3日9:00至2月8日24:00； 4.岗位改报及网上缴费时间： 2026年3月4日9:00至16:00； 5.准考证打印时间： 2026年3月23日9:00至3月29日10:30 （A类截止时间为3月28日10:30）。 （三）资格初审 资格初审由各招聘单位负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，具有专业要求的岗位由招聘单位进行人工审核。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 云南省文化和旅游厅直属事业单位在24小时内完成审核。应聘人员可同步查询初审结果。 （四）网上缴费和准考证打印 1.应聘人员在资格初审通过后，须于2026年2月8日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发展和改革委员会、云南省财政厅确定的事业单位应聘人员资格考试收费标准每科50元收取。 2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2026年3月29日10:30（A类为3月28日10:30）前登陆云南省文化和旅游厅门户网站（网址：https://dct.yn.gov.cn）打印准考证。 （五）招聘计划裁减 每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3:1方能开考。未达到3:1的，根据缴费人数予以裁减或取消。招聘急需紧缺专业技术岗位，经主管部门审核同意报云南省人力资源和社会保障厅批准后可放宽开考比例。招聘计划裁减公告于3月4日前在云南省文化和旅游厅门户网站公布。 （六）报考岗位调剂 对于报考岗位被取消且已缴费的应聘人员，允许改报符合条件的其他岗位，可在2026年3月4日9:00至16:00，登录云南省文化和旅游厅门户网站，选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。 前期报名阶段已确认并缴费的应聘人员不能改报其他职位。报考岗位被取消的应聘人员在规定时间内未改报或资格初审未通过的，将在报名结束后，从原缴费渠道退还报名费用。 （七）有关要求 1.应聘人员每人限报一个岗位。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。 3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，由应聘人员自行负责。 4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向），因不准确填写专业名称，导致资格复审时因专业不符无法通过的，由应聘人员自行负责。 5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。 6.缴费完成即视为报名成功，已缴费用不予退还。 7.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次应聘资格。 七、笔试 （一）笔试时间 1.综合管理类（A类） 2026年3月28日（星期六）上午 08:30－10:00 职业能力倾向测验 10:00－12:00 综合应用能力 2.社会科学专技类（B类） 2026年3月29日（星期日）上午 08:30－10:00 职业能力倾向测验 10:00－12:00 综合应用能力 考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。 笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。符合岗位招聘条件，且具有博士研究生学历和博士学位的应聘人员免笔试。 （二）笔试科目 本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》（附件2），考试分为2个类别：综合管理类（A类）和社会科学专技类（B类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。 （三）笔试成绩公布 笔试成绩于2026年5月15日前，在云南省文化和旅游厅门户网站（网址：https://dct.yn.gov.cn）“通知公告”栏目公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到各招聘单位（具体电话号码详见咨询电话）申请查疑，逾期不再受理。 （四）笔试最低合格分数线 笔试成绩设最低合格分数线，应聘人员可于2026年5月15日前在云南省文化和旅游厅门户网站（网址：https://dct.yn.gov.cn）“通知公告”栏目查看合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。 八、面试 （一）资格复审 达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入面试人员。面试前，由各招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格等情形而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。 （二）面试时间及地点 面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南省文化和旅游厅门户网站，保持电话畅通。 （三）面试比例及要求 资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。等额面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。 九、综合成绩计算 （一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%比例合成，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。 （二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。 十、考察 根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定考察对象。由云南省文化和旅游厅直属事业单位组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。 十一、体检 考察合格的应聘人员参加体检。由云南省文化和旅游厅直属事业单位组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由 参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。 十二、公示与聘用 由云南省文化和旅游厅直属事业单位根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn）及云南省文化和旅游厅门户网站（网址：https://dct.yn.gov.cn）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 十三、岗位待遇 本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。 十四、招聘纪律 事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 十五、重要提示 （一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn）及云南省文化和旅游厅门户网站（网址：https://dct.yn.gov.cn）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省文化和旅游厅门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件3、4），包括：普通高等学校本科专业目录（2025年）、研究生教育学科专业目录（2022年）和中国研究生招生信息网（网址：https://yz.chsi.com.cn）。 （三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （五）未尽事宜由云南省文化和旅游厅负责解释。 十六、联系方式 （一）咨询电话： 云南省文化和旅游厅直属机关党委（人事处）0871- 64608331，64608330； 云南省花灯剧院：0871-63642886； 云南省话剧院：0871-65128825， 0871-65127429； 云南省博物馆：0871-67279395； 云南美术馆：0871-63163665； 云南省民族艺术研究院：0871-63161569； 云南省文物考古研究所：0871-68250802，0871-68250887； 云南省非物质文化遗产保护中心：0871-63613344； 云南革命军事馆：0871-67279395。 （二）监督电话：0871-64608344。 （三）报名系统技术咨询电话：0871-63630349。 附件下载 1：2026年上半年云南省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘人员计划表.xlsx 2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）.pdf 3：普通高等学校本科专业目录（2025年）.pdf 4：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf 云南省文化和旅游厅 2026年1月23 一、招聘范围与对象 符合基本条件和岗位要求的应届毕业生、社会人员。具体参见《2026年天津市河西区教育系统公开招聘工作人员实施方案》、《2026年天津市河西区教育系统公开招聘工作人员计划》。 本方案中应届毕业生是指2026届高校毕业生，2024年、2025年毕业且毕业后未就业的毕业生视同为应届毕业生。对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2026届毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺候补”机制，将核查证件时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消聘用资格。 本方案中天津籍退役军人是指具有我市户籍且由本市应征入伍，服役满两年（含）以上，光荣退出现役的士兵，不包含已按有关规定安置工作或自动放弃安置工作资格的退役士兵。 二、招聘岗位及人数 详见《2026年天津市河西区教育系统公开招聘工作人员计划》。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和各项法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 2.热爱教育事业，恪守职业道德，认真履行教师职责。 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 4.报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2026年2月1日。应聘人员年龄应在38周岁及以下，即1987年2月1日以后出生。 5.具有国家承认的符合岗位要求的毕业证书和学位证书。 持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证。 6.具备符合岗位要求的专业和工作能力。报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，专业参考教育部发《研究生教育学科专业目录（2022年）》。以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的毕业证书（结业证书）和学位证书。对于国内高等院校自主设置的专业或未在目录中专业以及海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，专业方向与所需专业类方向一致视为符合专业条件。 7.报考教师岗位的具有报考岗位要求的相应教师资格证书。 8.报考财务岗位的具有助理会计师及以上专业技术资格证书。 9.毕业证、学位证：应届毕业生可于报到环节提供，非应届毕业生需在报考前取得。助理会计师及以上专业技术资格证书、普通话证书等其他证书需在报考前取得。教师资格证书可放宽到报到环节提供，报到时仍未取得的，取消聘用资格。报到截止时间为2026年8月31日。 10.符合招聘岗位其他条件的退役军人报考时，在确定进入体检和考察人选笔试和面试总成绩相同情况下，退役军人优先，其他人员按笔试成绩从高到低排序。 11.符合回避的有关规定。 12.具有各岗位要求的其他条件。 （二）凡有下列情况之一者，不得报考 1.全日制在读的非应届在校生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考； 2.现役军人； 3.曾因犯罪受过刑事处罚或因违纪违规被开除或辞退解聘的人员； 4.在公务员招考和事业单位公开招聘中，被认定有违纪违规行为，在禁考期限的人员； 5.尚未解除党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的人员； 6.受过党内警告或行政记过及以上处分的人员； 7.有不良行为受过公安机关处理的人员； 8.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员； 9.有精神病史的人员； 10.参加过邪教组织的人员； 11.聘用后即构成回避关系的人员； 12.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员； 13.现为河西区教育系统事业单位在编人员； 14.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 因隐瞒以上情况报考此次招聘被聘用者，一经查实，用人单位立即予以清退，由此造成的一切后果由报考人员承担。 （三）各岗位具体报考条件 详见《2026年天津市河西区教育系统公开招聘工作人员计划》。 四、招聘办法 本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下： （一）发布招聘公告 本次招聘工作由河西区教育局组织实施，河西区人力社保局监督。招聘公告在天津市人才服务中心、北方人才网、河西政务网上发布。考生从2026年1月22日开始，通过下列网站查询： 天津市人才服务中心：https://www.tjtalents.com.cn/ 北方人才网：https://www.tjrc.com.cn/ 河西政务网：https://www.tjhx.gov.cn （二）报名、资格审查与缴费 1．报名程序 本次考试报名、资格审查与缴费均在网上进行。 网址：https://www.tjtalents.com.cn/ 报名时间：2026年2月1日14:00至2026年2月7日14:00结束。 资格审查时间：2026年2月1日14:00至2026年2月8日14:00结束。 笔试缴费时间：2026年2月1日14:00至2026年2月9日14:00结束。 报名期间，通过资格审查者不能再报考其他岗位；通过资格审查并缴费后不能退费，请慎重报名。提交报名信息后未通过资格审查的，可在报名时间内报考其他岗位。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或重新报考其他岗位。 每个岗位招聘计划数与通过资格审查人数之比原则上不能低于1:3，未达到该比例的，取消或核减招聘计划。报名岗位不能开考，且已经通过资格审查的人员，可在规定时间内改报其他岗位。 改报时间：2026年2月11日9:00至16:00结束。 2．资格审查相关规定 报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。 招聘单位负责对报考人员进行资格审查。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。 资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。中国北方人才市场（天津市人才服务中心）负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。 报考人员应随时关注公告发布网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。 笔试考务费：45元；面试考务费：45元。 根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证（复印件）和户口本，农村绝对贫困家庭的报考人员，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经审核确认后，在缴费期间内办理减免考务费用手续。办理时间：2026年2月1日14:00至2026年2月7日14:00，办理地点：天津市人才服务中心（地址：天津市西青区兴华一支路5号301室），咨询电话：（022）28013603。 （三）考试 考试包括笔试和面试。 1.笔试 报考教师岗位的考生，笔试科目为《学科专业知识和教育综合知识》，其中，学科专业知识占80%，教育综合知识占20%。主要测评应聘人员从事教育相关工作应具备的理论知识和职业素养。 报考财务岗位的考生，笔试科目为《财务综合知识》，主要测评应聘人员从事财务相关工作应具备的理论知识和职业素养。 笔试时间：2026年3月14日下午14：00-16:00（地点详见笔试准考证）。 笔试准考证下载时间：2026年3月11日9:00至3月14日14:30。 （1）报考人员按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。笔试缺考者不得进入面试。 （2）2026年3月31日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩公示、笔试成绩合格线及资格复审通知。笔试成绩未达到合格线的，不予进入资格复审环节。 2.资格复审 笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入资格复审环节的人选名单。比例内笔试成绩排名相同的一并进入资格复审，末位笔试成绩并列的一并进入资格复审。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行资格复审环节。 进入资格复审的报考人员，面试前需持相关材料于指定时间到指定地点进行资格复审，具体时间、地点请考生关注报名网站发布的资格复审通知（不再另行通知）。 对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一律取消其面试资格。由于上述原因出现的进入面试人选空缺，报考单位从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。 资格复审所需材料如下： ①报名系统下载打印的报名表一份（登录报名网站下载打印，正反面打印并签字）； ②身份证原件、复印件一份（正反两面复印到一张A4纸上）； ③学历证、学位证原件、复印件一份。报考体育教师岗位的，需同时携带本科毕业证、学位证原件及复印件； ④《教育部学历证书电子备案表》或者《中国高等教育学历认证报告》，《教育部学位和研究生教育发展中心认证报告》复印件； ⑤应届毕业生，如尚未取得毕业证、学位证，须提供毕业院校出具的学历学位证书待发证明和加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件一份（毕业证、学位证原件应在正式报到前提供）； ⑥持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具相关学历认证材料，必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明以及教育部留学服务中心出具的认证报告； ⑦教师资格证等报考岗位要求的其它相关证件原件及复印件。核查教师资格证时间可推迟到报到环节（报到截止时间为2026年8月31日）。届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格； ⑧报考岗位要求为中共党员（含中共预备党员）的，入党时间须为2026年2月1日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料一份； ⑨报考岗位要求具有中小学（不含幼儿园、特殊教育、中职学校）连续一年及以上任教经历的，需提供相关佐证材料； ⑩报考岗位其他招聘条件中要求的各项内容对应的相关证件原件和复印件。 资格复审合格人员按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。 面试缴费和《面试准考证》下载、打印时间在报名网站发布（不再另行通知）。资格复审合格者，按照规定的时间登录报名网站，缴纳面试考务费45元。缴费成功后，即可在该网站下载、打印《面试准考证》。逾期未缴费的，视为自动放弃面试资格。 3.面试 报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。进入面试人员未按照规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。 教师岗位面试采取模拟授课（含板书设计）的方式，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养；财务面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员的语言表达能力、职业素养、应急应变能力等。 体育教师参加面试者，在模拟授课时，增加专业技能展示。结合自己的专业，进行特长展示，时间为5分钟之内。展示现场不提供任何器材，展示内容仅限体育类，考生不得自带器材，场地有限，请提前做好准备活动。 4.计分 （1）笔试：笔试成绩满分为100分，保留1位小数。根据笔试难易程度合理设定笔试成绩合格线，合格线与笔试成绩一同公布，达不到合格线的，不予进入下一招聘环节。 （2）面试：面试成绩满分为100分，保留1位小数。面试合格线为60分，达不到合格线的，不予进入下一招聘环节。 （3）综合成绩：综合成绩按照笔试、面试成绩5:5的比例合成，即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩保留2位小数。若报考人员综合成绩出现并列，造成参加选岗环节人数超出岗位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定参加选岗人员。若报考人员综合成绩并列且笔试成绩与面试成绩均相同的情况下，以面试主考官成绩高者优先的原则确定参加选岗人员，如仍出现并列情况，一并确定为参加选岗人员。面试全部结束后在7个工作日之后报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。 （四）选岗 面试结束后，区教育局以各岗位综合成绩由高分到低分排序，按进入拟聘人数与岗位招聘人数之比为1:1的比例确定参加选岗人员的名单并组织拟聘人员选岗。在保证区域教育均衡的前提下，区教育局根据各校、各学科实际需求，按照“区管校聘”形式在一定时间段内对拟聘人员进行统筹安排，拟聘人员须服从区教育局统一分配。 （五）体检 选岗结束后，由用人单位组织拟聘人员参加体检。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。 相关人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。 非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。 （六）考察 考察工作由用人单位组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保全面、客观、公正，考察内容包括被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、遵纪守法、工作实绩及是否需要回避等情况。考察结束后，出具书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 按照《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）要求，对拟聘用人员进行准入查询工作。经查询发现拟聘用人员有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事教育教学工作的教师。拟聘用人员经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》、《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不得聘用。依据国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求，考察环节同步审查拟聘人员“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的，按照考察不合格处理。 （七）公示 公示前再次核实各类证件，未取得相应岗位要求的学历、学位等相关证书的非应届毕业生，取消录用资格；应届毕业生可于报到环节提供，否则取消聘用资格。对拟聘用人员，将在天津市人才服务中心（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn/）、河西政务网（https://www.tjhx.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。 公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 （八）报到与备案 公示期满，办理聘用手续前，用人单位对考生资格条件进行复查，拟聘用人员必须在报到前取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证及其他证件材料，否则不予聘用。 用人单位为拟聘人员办理事业单位录用人员备案手续，备案材料报区教育局和区人社局审核通过后，按规定办理入职手续。 （九）聘用 用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。 受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。 （十）递补 当选岗、体检、考察、公示等环节出现自动放弃或不合格人员情况形成岗位空缺时，区教育局从报考同一岗位且笔试、面试成绩合格人员中，按综合成绩由高到低依次递补。当递补人员综合成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。如仍出现并列，以面试主考官成绩高者优先的原则确定递补人员。 五、纪律与监督 （一）2026年天津市河西区教育系统公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。 （二）河西区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。 （三）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 （四）咨询、监督电话 招聘咨询电话：022-28261420 网络咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067 监督电话：022-28315008 （咨询时间：工作日8:30-11:30 14:00-17:00） 六、特别提示 报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。 在本次招聘组织实施过程中，如遇突发状况，需要调整招聘工作的，调整后信息将通过天津市人才服务中心（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn/）、河西政务网（https://www.tjhx.gov.cn）发布，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。 附：《2026年天津市河西区教育系统公开招聘工作人员计划》.xls天津市河西区教育局 2026年1月22日 
招聘公告
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省林业和草原局审核同意报云南省人力资源和社会保障厅核准，2026年上半年云南省林业双中心等6家单位面向社会公开招聘人员48名，现将有关事项公告如下：
2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）.pdf
3-3学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）.pdf
3-4学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2022年6月30日）.pdf
来源 | 云南省人社厅网站
招聘公告
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省文化和旅游厅审核同意报云南省人力资源和社会保障厅核准，2026年上半年云南省文化和旅游厅直属事业单位面向社会公开招聘人员20名，现将有关事项公告如下：
来源 | 云南省人社厅网站
招聘公告
为进一步加强天津市河西区教师队伍建设，满足教育系统补充工作人员的需要，根据《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2011〕10号）和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等文件要求，2026年河西区教育系统计划面向社会公开招聘工作人员290名。为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：
来源 | 天津市人才服务中心网站
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