筑巢引凤纳贤才，栽桐栖凤启新程。1月22日，农业与生物技术学院召开新引进人才座谈会，以深入了解学院新引进人才入职后的需求，并广泛征集学院人才引育工建议，谋划人才引育工作下一步思路与规划。学院党委书记杨德胜、院长肖仕、副院长郑凌伶、党委副书记胡罡、党政办主任李秀花、人事秘书陈玥如及12位新引进人才参加了会议。
肖仕院长首先通报了学院近期在学科布局、专业建设、人才培养等方面正在积极推进的重点工作。肖院长指出，人才是第一资源，学院深入实施“人才强院”战略，积极引育优秀人才，并连续两年获得“中山大学人才引进先进单位”。同时，学院正聚焦学科建设、科研攻关和人才培养等加快推进农业生物制造学科建设，并借助“一部六院”等契机与科研院所深入合作联合攻关和人才培养，以提升学院整体竞争力。肖院长强调，人才是学院发展的核心动力，学院将持续完善支持体系，为新引进人才提供更广阔的发展空间。
与会人才结合自身经历，就入职后在人才经费、教学任务、研究生指标、学科交叉、学术交流、仪器设备、场地空间、人才待遇等方面遇到的具体问题提出了建设性建议。与会领导及工作人员认真听取意见和建议，现场回应了人才关切问题，并表示学院将系统梳理，提升服务，改进措施，为人才教学与科研工作提供更便利服务。
杨德胜书记总结时表示，学院正处于快速发展窗口期，全体教职员工和引进人才必须抢抓机遇，乘势而上，聚焦人才培养和科学研究主责主业，以立德树人为根本，以创新驱动为核心，不断提升教育教学质量和科研攻关能力。杨书记鼓励新引进人才积极建言献策，强调学院党委将全力保障人才权益，营造“引得来、留得住、用得好”的良好环境，他号召大家凝心聚力，担当作为，以实干精神推动学院内涵式发展。
本次座谈会加强了学院与新引进人才的沟通桥梁，体现了学院对人才引育工作的高度重视。未来，学院将进一步优化人才引育与服务机制，助力人才快速成长，为学院高质量发展和国家农业科技事业贡献智慧和力量。
